Kazımkarabekir İlçesi Kaynıyor

1

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Karaman’ın Kazımkarabekir ilçesinde son günlerde yerel gündemi meşgul eden “işçi krizi” giderek büyüyor. Kazımkarabekir Belediye Başkanı Durmuş Demir yönetimi ile belediye bünyesinde çalışan geçici işçiler arasında yaşanan gerginlik, sosyal medyada dolaşıma giren iddialarla farklı bir boyut kazandı. İşçiler maaş gecikmeleri, sosyal hak kayıpları ve mobbing iddialarıyla seslerini duyurmaya çalışırken, iddiaların odağındaki Kazımkarabekir Belediyesi sessizliğini bozarak kapsamlı bir açıklama yayımladı. Yönetim, işten çıkarma söylentilerini kesin bir dille yalanlarken, krizin asıl nedeninin geçmiş dönemden kalan ağır mali yükler ve bütçe yetersizliği olduğunu savundu.

“İşten Çıkarma Yok, Bütçe Kısıtlaması Var”

Özellikle sosyal medyada yayılan “işçilerin ekmeğiyle oynanıyor” şeklindeki tepkilere yanıt veren Kazımkarabekir Belediyesi, kamuoyunu bilgilendirme zorunluluğunun doğduğunu belirtti. Yapılan resmi açıklamada, bilgi kirliliği ve hakarete varan ifadelerin gerçeği yansıtmadığı vurgulandı.

Belediye yönetimi, gerek şirket kadrosunda gerekse belediye kadrosunda görev yapan işçilerin aralıksız olarak çalışmaya devam ettiğini belirterek, geçici işçilerin durumuna açıklık getirdi. Açıklamada, geçici işçilerin istihdamının tamamen belediye bütçesinin elverişliliğine ve iş gücü ihtiyacına bağlı olduğu ifade edildi. Yasalar gereği geçici işçilerin bir mali yıl içinde en fazla 9 ay 29 gün çalıştırılabileceğine dikkat çeken yönetim, bütçenin yetersiz kaldığı durumlarda yeni hukuki sorunlar yaşamamak adına yasal çerçevede hareket ettiklerinin altını çizdi.

Geçmiş Dönem Sendika Sözleşmesi Bütçeyi Zorluyor

Belediyeden yapılan açıklamanın en dikkat çeken noktalarından biri ise mevcut mali darboğazın sorumlusu olarak önceki yönetimin işaret edilmesi oldu. Önceki dönemde imzalanan işçi sendika sözleşmesinin belediye bütçesine çok ağır bir maddi yük getirdiği belirtilen açıklamada, “Halihazırda kadrolu işçiler ve kamu çalışanlarının maaşlarını ödemekte ciddi sıkıntılar yaşanmaktadır” denildi. Yönetim, bu eleştiriyi bir “veryansın” olarak değil, sözleşmelerin kurumun mali tablosuna uygun yapılması gerektiğinin bir tespiti olarak sundu.

Maaş Gecikmeleri ve Müfettiş Raporu

İşçilerin en büyük şikayetlerinden biri olan maaş ödemelerindeki aksaklıklar da belediyenin açıklamasında yer buldu. Üç ay önce maaşların ancak eksik ve iki parça halinde yatırılabildiğini kabul eden yönetim, bu durumun sendika tarafından şikayet konusu yapıldığını aktardı.

Şikayet üzerine Bakanlık tarafından görevlendirilen müfettişin hazırladığı rapora da değinilen açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Müfettişin değerlendirmesi neticesinde maaşların çalışma süresince ödenmesi gerektiği, aksi halde mali durumun elverdiği kadar iş gücüne başvurulması gerektiği rapor edilmiştir.” Belediye Başkanı’nın, çalışanların alın terini ödeyememekten doğacak hukuki ve vicdani sorumlulukları taşımamak adına iş gücü planlamasında kesintiye gitmek zorunda kaldığı belirtildi.

“Amacımız Sadece Maaş Ödemek Değil, Hizmet Etmek”

Kazımkarabekir Belediyesi, yaşanan krizdeki temel kaygılarının personeli mağdur etmek olmadığını, aksine “alın terinin karşılığını ödeyememe mahcubiyeti” yaşadıklarını ifade etti. Açıklamanın sonunda ilçenin geleceğine yönelik projelere dikkat çekilerek, belediyenin farklı gelir kaynaklarına kavuşmasıyla bu tür mağduriyetlerin ortadan kaldırılacağı belirtildi. Yönetim, “Belediye bütçemiz ile amacımız sadece maaş ödemek değil, güzel ilçemize hizmet etmektir” diyerek, mevcut krizin aşılması için yeni yatırımların şart olduğuna vurgu yaptı.